创业团队公司股权分配方案 有疑问？ 求前辈指导 

股权分配方案：总股份：49%+51% = 100%

51%归创始人和团队     49%归融资池，留给以后投资人及后续加入的成员

例：第一期融资需要100万 出让10%的股份，从融资池的49%中抽取 ， 49%-10%= 融资池39%

第二期融资需要500万 出让20%的股份，从融资池的39%中抽取 ， 39%-20%= 融资池19%

第三期融资需要1000万 出让19%的股份，从融资池的19%中抽取 ， 19%-19%= 融资池0%

此时融资池为0%

第四期融资需要5000万 出让20%的股份，则100%的股份开始一起稀释。

解析：方案有3个无法确定的因素 请各路英雄好汉指导：

1.创始人是否有公司的决策权 ，如何保证公司后期经营出现分歧时 团队有决策权.

2.一 二 三 四期的股权稀释是否合理

3.此股权分配的方案是否适合中国的国情

一、融资每一轮最主要的是确定估值 

哎，看了你的问题，不得不说贵团对融资的知识还停留在道听途说的阶段。

首先要明确态度，世界上的终极权利只有资本权力和政治权利，创业者必须跪舔之一。 

作为屌丝创业，钱和股是一个鱼和熊掌的问题， 事情要做成，必须要让钱一轮轮的进来，只要最后成了，给创始团队剩1%也是好的，守着股份毛用没有。

等你成功完成了一轮资本游戏，再次下海，变成了大佬创业者，才有资格博弈资本的权利。 还未完成一轮资本游戏的创业者，你不是一个帝国的开国皇帝，你是给资本打工的，请牢记！！！

第二，干过小买卖的人就会知道大股东，法人代表这些概念，但在你拿了投资机构的钱开始，最重要的就是董事会，就是董事席，除非特殊约定，每个董事席都是一票。

大股东，法人代表这些都没啥用。即便你开始控制了51%，但你不可能像投资机构那样每一轮都pro ada，还是会很快低于51%的（特指要走美元基金和海外上市路径，走国内路径的情况不同）具体的操作手法，每一轮最主要的是确定估值。 

天使阶段，估值基本上是给你的团队简历估值，假设是X， 那么你出让20%股份， 可以融到20%X的钱。 公司投后估值为1.2X. 创始团队剩80%。（暂时忽略期权池，下面讲）

A轮要有一些用户数据支持了，假设你的估值提高到了3X, 那么说明这两次融资间，你团队的劳动创造了(3-1.2)X的价值。这时候你希望再出让20%股权（一般在10-20%, 假设取20%)，那么融资额就是3X*0.2=0.6X， 后来者花费3倍价格，占与天使投资人同样的股份。投后估值为3.6X, 你手中的股份价值从X变为了0.64*3.6X=2.304X

在每两轮融资间，估值涨3倍为成功融资的标杆， 涨四倍很NB了， 2.x倍可以接受。 天使到A轮，如果你取得了重大突破，估值涨的倍数会很多， 后面几轮的估值大体按照这个数字规律。

二、期权池是一套游戏规则 

期权池是一套游戏规则，为了利益绑定不同阶段加入公司的创业者。 

后来的投资者一般都会要求做5%-10%的期权池，这部分要在投资前稀释，从投前估值中剔除。这部分是直接稀释，例如占20%的股东做了10%期权池后，就剩18%了，原始股东和先来的投资人会试图抵抗，但是基本抵抗不住，因为后来者钱多，你们是请人家来的。 

例如公司当前估值为Y, 新投资者要求做一个10%的期权池， 那么公司现有股东股权变为0.9Y了，对待进股东无影响。 期权池里的股份可以给不同阶段加入公司的人分配，创始团队参与经营管理也可以从期权池里分配给自己（需要经董事会同意）。融资可以说是创业团队的生命，绝大多数的事情都是有钱则成，没钱一切皆成虚妄。 

最好找一个懂融资的加入团队，找不到就找专业咨询机构帮忙（找到了懂融资的团队成员有时候也需要财务顾问，在签了term sheet和资金到账之间，有大量的专业细节问题需要处理，双方都需要 一个共同信任的第三方），这个钱还是得花。